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Für jedes Unternehmen ist enorm wichtig, für ein ausgeglichenes und angenehmes Betriebsklima zu sorgen. Um dieses zu erreichen, gibt es verschiedene Instrumente, die Inhalt von diversen Seminaren und Veranstaltungen für Manager sind. Zur Umsetzung und Institutionalisierung solcher Instrumente werden i.d.R. die Mitarbeiter stark eingebunden. Eine Mitarbeiterbefragung zur Förderung der Mitarbeitermotivation ist dabei von sehr großer Bedeutung.
Die Motivation kann auf verschiedene Weise erfolgen. Meistens ist ein finanzieller Erfolg des Betriebes das Ziel solcher Instrumente. Ein typisches Motivationsmodell ist die gewinnabhängige Erfolgszusatzvergütung von Mitarbeitern, genannt auch EOZ. Erwirtschaftet ein Betrieb Gewinn, wird nach einem vorher unter Mitwirkung der Mitarbeiter festgelegten Logarithmus der zur Ausschüttung kommende Betrag verteilt. Eine andere Möglichkeit, das Klima zu verbessern, sind umfassende Sozialleistungen, die über die gesetzlichen Regelungen hinausgehen. Ein hervorragend geführtes Betriebsrestaurant oder umfassende Beteiligungen an freizeitlichen Aktivitäten tragen auch dazu bei, für gute Stimmung im Unternehmen zu sorgen.
Als Fazit kann man festhalten, dass ein ausgewogenes Betriebsklima ganz klar zum Erfolg des Unternehmens beiträg und damit eine entscheidende Bedeutung einnimmt.
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